葫芦岛市中心医院党委书记刘馨：党建赋能续写高质量发展新篇章

　　葫芦岛市中心医院，是葫芦岛地区唯一一所大型三甲医院。一直以来，医院坚持以高质量党建引领医院高质量发展，大力实施人才兴院工程，强化内涵建设，做强优势学科，以优质的医疗技术和服务，建设百姓放心医院。

　　院党委书记刘馨深有感触地说，党建和医疗业务工作的深度融合，是公立医院管院办院的重要核心工作。

　　“医疗集团生存以及可持续性发展，必须要有党建工作的强力加持……”

　　记者了解到，这些年，医院在党建工作中大胆探索，实现了党建与医疗工作的深度融合，力促医院高质量发展。

　　支部建在科室，“堡垒”愈加坚强

　　把支部建到科室上“强基固本”，这是葫芦岛市中心医院党建工作的特色。

　　医院在原有14个党支部，经过新一轮部署，把14个党支部扩充为28个，28个党支部里面有14个临床科室的科主任，也就是说一个科室一个党支部，党建工作渗透到了医院最基层单位，与医疗工作最细微环节“无缝衔接”，愈加牢固。

　　创新推出“双带头人”党建制度。在这里，科室主任既是党务的带头人，又是业务的带头人。

　　同时，医院实施“双培养”模式，即：党员优先选用到科室作为主任或学科带头人，党外人才骨干，优先吸纳成为党员。

　　经过精心打磨，医院逐渐形成“一支部一品牌、一支部一特色”的党建模式，使党建工作生动、有力，有血有肉，党务和医疗业务水乳交融。

　　党建赋能，医院得以快速发展。

　　现在，医院编制床位2659张，临床科室79个，医技科室29个，护理单元88个，拥有“专家工作站”1个。31个市级质控中心设在该院，22名市医学会主任委员由医院学科带头人担任。

　　刘馨介绍，为加快完善葫芦岛市分级诊疗体系，不断满足群众全生命周期卫生健康服务需求，医院率先启动了城市医疗集团建设工作。2023年8月19日，葫芦岛市中心医院城市医疗集团正式揭牌成立，按照“政府主导、互利共赢、公益为主”的基本原则组建的大型区域性医疗集团，涵盖辖区内三级、二级、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等多家医疗卫生机构。目前，共有紧密型成员单位6家，松散型成员单位44家。

　　市中心医院下辖连山院区、龙湾院区、市中医医院、市传染病医院，同时下设有龙湾、化工两个街道社区卫生服务中心，各院区实行行政统一管理、人员统一使用、资金统一运转、业务统一标准、绩效统一考核、药械耗材统一采购的“六统一”管理模式，形成了“六位一体”的紧密型医联体。

　　刘馨介绍，临床重点专科是医院品牌的象征，主导着医院的发展方向，是医院核心竞争力的集中体现。 

　　近年来，葫芦岛市中心医院以创建临床重点专科为抓手，全面推进医院学科建设，加大技术创新力度，快速提升医疗技术水平，建设更多高质量、有特色的重点专科。同时医院加快区域医疗中心建设，充分发挥引领示范作用，有效推动优质医疗资源下沉，辐射带动全市各级医疗机构不断提升临床专科诊疗能力和服务水平，为全市乃至周边区域人民健康作出突出贡献。

　　做强学科，锻造品牌卧薪尝胆

　　多年来，医院始终坚持以人民健康为中心的发展理念，大胆探索、创新举措，不断强化医院内涵建设，在高质量发展的道路上奋楫争先。

　　医院实现高质量发展靠什么？

　　在刘馨看来，重点学科建设是重中之重，服务本地医疗市场，为群众提供优质高效的医疗服务，手中必须有“王牌”。也就是人们常说的“品牌”。而锻造“品牌”需要时间打磨，卧薪尝胆。

　　检验科作为辽宁省重点专科，是集医疗、教学、科研、保健、预防与康复检验为一体的综合性现代化临床试验诊断中心，是葫芦岛市临床检验质控中心、市医学会检验专业委员会单位、葫芦岛市检验医师规范化培训基地、葫芦岛市产前诊断中心。

　　科室开设有血液及体液、生化、免疫、分子生物、产前诊断及急诊等多个亚专业，开展检验项目近700项，全面覆盖医院各临床科室所诊治的病种，充分满足临床常规诊疗业务需求。

　　为了响应国家医改政策，促进分级诊疗的实施，医院大力推动区域医学检验中心建设，科学合理布局，不断优化流程，引进自动化检测设备，搭建各类信息化平台，成立重点医学检测实验室，开展精准医学检测，并以市临床检验质控中心工作为抓手，以紧密型医联体建设为依托，实现辖区内的检验资源共享，检验信息互联互通，全力满足辖区内各医疗机构医学检验工作需求，同时通过重点专科的示范引领和辐射带动作用，有力地提升了区域医学检验质量，推动优质医疗资源下沉，提升效率且降低成本。

　　刘馨说，这些年来，医院强专科的步伐一直没有停歇——医院开展以多学科合作模式促进卒中中心、胸痛中心、新生儿救治中心、孕产妇救治中心、创伤中心五大中心工作。国家脑防委授予医院国家高级卒中中心成员单位……

　　2023年，医院深入开展“党建提升年”活动，以“名医名科名院建设工作”为载体，全力推进“铸魂固院、人才兴院、筑基强院、整风治院、党建立院”五大工程，一手抓高质量发展，一手抓全面从严治党，加快实现医院各项工作全面振兴新突破，实现建设“三全一特”、打造“两高”的工作目标，即为人民群众提供全生命周期、全学科、全要素的医疗健康服务，并在此基础上打造行业特色专科，利用3年时间，提高医院整体实力，建设行业“高原”，利用5年时间，求精求物求新发展，在行业高原上建设学科“高峰”。

　　医院结合“改善就医感受，提升就医体验”三年行动、“提升医疗质量安全”三年行动、“进一步改善护理服务”三年行动工作方案，开展了“门诊提升”工程，实行“365天无假日”门诊，增加专家门诊，增设多个多学科联合门诊及护理门诊，全方位满足百姓门诊就诊需求。开设门诊“综合服务中心”、志愿者服务等，依托信息化手段，不断优化就医流程，患者的就医满意度得到了大幅提升。

　　人才兴院，可持续发展有后劲。

　　刘馨认为，医院发展离不开人才，拥有高素质人才是医院可持续发展的不竭动力，也是提高医院核心竞争力的关键。

　　为了不断加强医院人才队伍建设，推进学科资源整合，推动专科向高精尖方向发展，医院坚定实施人才兴院工程，外引内培，多措并举，加强实用型人才培养，在急需紧缺专业人才引进上采取一人一策，一事一议。对高学历人才给平台，给空间，对医护人员进修、学历提升等方面也制定了诸多鼓励政策。

　　信息化升级，患者就医更便捷

　　时下，信息化发展、升级速度惊人，葫芦岛市中心医院“互联网医院”实现了线上、线下诊疗的紧密融合，成为辽宁省在线专科最多、分科最齐全、入驻专家最多、最便捷的“一站式互联网医院”之一。

　　刘馨介绍，“互联网医院”相继开通“护理、药师、检验免费咨询”业务，专家线上答疑解惑，这是继互联网医院实现“结核患者药品免费配送”后开通的又一公益性特色服务，深受大众欢迎。

　　改善医疗服务，让“信息多跑路，患者少跑腿”。 

　　在葫芦岛市中心医院“互联网医院”，患者可以通过手机随时随地向医生发起图文问诊、在线开具处方和检查检验，在线完成支付（自费），并与线下诊疗紧密结合，让患者体验新的全流程就医服务模式。

　　据了解，葫芦岛市中心医院互联网医院“在线复诊”共开设39个学科，96个互联网诊室，注册互联网医生467名，处方审核药师73名，注册互联网护士12名，每天有近百名主治医师以上的专家在线诊疗，还有300多名互联网注册医生利用自己碎片化的时间自主排班，参与互联网诊疗，实现24小时全天候在线互联网诊疗与咨询服务。

　　患者通过手机扫描“患者端二维码”进入或关注葫芦岛市中心医院微信公众号，点击“医疗服务”菜单进入“互联网医院”，直接对接医生问诊、开药、开化验单、开具CT、核磁、彩超等检查，并实现网上支付，无需再到医院门诊进行排队挂号、诊室开单、窗口缴费，可直接到药局窗口取药、检验科抽血化验、检查科室做检查……

　　医院加大信息化建设投入，不断进行升级。刘馨说，目前HIS、LIS、PACS、电子病历及临床路径、手术麻醉、感染控制、合理用药、综合运营管理等55个软件系统基本涵盖了医院业务及运营管理的各方面，优化了就医流程，大大提高了工作效率。